biuletyn informacyjny Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność Społem PSS Zgoda w Płocku
List otwarty do biur poselskich i Komitetów Wyborczych
Sekcja Krajowa Pracowników Handlu
40-286 Katowice, ul. Floriana 7
tel./fax (32) 253 83 62 • e-mail: sbhiu@solidarnosc.org.pl • www.solidarnosc.org.pl/handel
Katowice 30.09. 2011r
List otwarty
Pracownicy handlu od lat są jedną z najgorzej sytuowanych grup społecznych. Na co
dzień zmagają się nie tylko z głodowymi zarobkami, często niestarczającymi nawet na skromne
utrzymanie, ale także z fatalnymi warunkami pracy oraz całkowitym brakiem stabilności
zatrudnienia. Z niepokojem obserwujemy, że żaden z komitetów wyborczych nie zainteresował
się jak dotąd naszymi problemami. Uważamy, że osoby, które startują w wyborach i chcą
zasiadać w polskim parlamencie także jako reprezentanci blisko milionowej rzeszy
pracowników handlu, powinny wypowiedzieć się w tej kwestii.
Dlatego też zwracamy się do Państwa z apelem o przedstawienie konkretnych propozycji
dotyczących poprawy dramatycznej sytuacji pracowników handlu, aby ta niemała przecież grupa
wyborców wiedziała, kogo warto poprzeć w nadchodzących wyborach.
Jedną z największych dolegliwości pracowników handlu jest niestabilność zatrudnienia.
Zawieranie krótkoterminowych umów o pracę na czas określony, prawie całkowita eliminacja umów
o pracę na czas nieokreślony, pogarszają jakość życia, uniemożliwiając pracownikom tego sektora
osiągnięcie jakiejkolwiek stabilizacji życiowej.
Ponadto naganną i coraz częściej stosowaną
praktyką jest zatrudnianie pracowników za pośrednictwem firm zewnętrznych. Outsourcing, czyli
oferowanie zatrudnienia za pośrednictwem firmy zewnętrznej na podstawie umowy cywilnoprawnej,
z minimalną stawką płacową, stał się wybiegiem, ułatwiającym obchodzenie przepisów Kodeksu
pracy. Jednocześnie korzystanie z usług agencji pracy tymczasowej staje się w wielu sieciach
handlowych podstawową formą zatrudniania pracowników.
Nasilająca się w branży i chętnie motywowana kryzysem redukcja zatrudnienia powoduje
ponadnormatywne obciążanie pracownika obowiązkami. W ciągu ostatnich dwóch lat w niektórych
sieciach handlowych zredukowano zatrudnienie o połowę. Niedobory kadrowe skutkują nie tylko
przeciążeniem osób zatrudnionych w handlu, lecz wywołują także coraz częstsze głosy
niezadowolenia ze strony konsumentów, którzy twierdzą, że pracowników jest za mało, przez co nie
są należycie i kompetentnie obsługiwani. Poważnym problemem pozostają wciąż niskie płace,
niewspółmierne do wykonywanej pracy, które nie zapewniają pracownikom godnych warunków życia
i nie wystarczają na utrzymanie rodziny. Skandaliczne jest, że wielu pracowników handlu, pracując na
pełen etat, żyje poniżej granicy ubóstwa.
Pracodawcy w handlu przemawiają z pozycji siły. Większość zachowuje jedynie pozory
partnerstwa społecznego. To ponury paradoks, że utrudnianie działalności związkowej oraz
praktycznie bezkarne szykanowanie członków związku stało się normą w państwie, które odzyskało
niepodległość właśnie dzięki powstaniu NSZZ Solidarność.
Alfred Bujara
Przewodniczący Sekcji Krajowej
Pracowników Handlu
NSZZ „Solidarność”
Kontakty
Ul.Sienkiewicza 32 09-402 Płock pok.nr. 7
biuro związku 24 267 15 09 wew: 509 kom: 533 588 403
solidarnosc.pss@pssplock.pl