biuletyn informacyjny Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność Społem PSS Zgoda w Płocku
Wczasy pod gruszą i kolonie 2012.
Sporo emocji wzbudziło, funkcjonujące od nowego roku "Oświadczenie o dochodach w rodzinie".
W formularzu tym zobowiązani jesteśmy ujawnić nasze dochody i członków naszej rodziny.
Oświadczenie to nie jest wymysłem związków zawodowych czy urzędników Spółdzielni. Konieczność jego zastosowania dyktuje ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która uzależnia wysokość świadczeń pracowniczych wypłacanych z tego funduszu od sytuacji finansowej pracownika i jego rodziny.
Do zakresu świadczeń wypłacanych pracownikom z funduszu należą: wczasy pod gruszą, kolonie organizowane przez spółdzielnię, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników organizowane przez inne jednostki lub we własnym zakresie przez rodziców, zapomogi, paczki dla pracowników na Boże Narodzenie, ale także słodycze dla dzieci na "Dzień Dziecka" i pod choinke, dopłata do pikników czy wycieczek.
Jak pisałem wcześniej, w marcu udało nam się uzyskać zgodę Zarządu, by talony świąteczne zostały wyłączone z Funduszu Świadczeń Socjalnych, i zakwalifikowane w koszty bieżącej działalności spółdzielni. Takie rozwiązanie zmusza naszego Pracodawcę do wydania dodatkowych kilkuset tysięcy złotych, ale pozwoli to w następnych latach znacząco zwiększyć świadczenia z ZFŚS.
Wracając do wątku, zdecydowana większość świadczeń z funduszu uzależniona będzie od dochodu na członka rodziny, czyli od kwoty wskazanej w wyżej wymienionym oświadczeniu. Jest rzeczą oczywistą, że osoby o niższych dochodach będą faworyzowane i otrzymają wyższe dofinansowanie niż pracownicy o dochodach wysokich.
Oświadczenie powinno być wypełnione rzetelnie, zgodnie z objaśnieniem w nim zawartym. Oświadczenie składamy raz w roku. Dane w nim określone stosowane są do wszystkich świadczeń. Pracownik ma jednak prawo odmowy złożenia oświadczenia w części lub w całości. O ile dochód pracownika można ustalić w Dziale Kadr, to może się zdarzyć sytuacja, iż współmałżonek nie będzie sobie życzył ujawnienia swoich dochodów. W tej sytuacji Zarząd winien przyznać świadczenie, jak dla osoby uzyskującej najwyższe dochody określone w tabeli kryteriów dochodu.
Poniżej prezentujemy kryteria dochodowe oraz wysokość poszczególnych świadczeń w kryteriach dochodowych, które zostały uzgodnione w podczas negocjacji z Zarzadem Spółdzielni w dniu 20 kwietnia 2012 roku. W nawiasach prezentujemy przeliczone stawki obowiązujące w tym roku.
- Kryterium dochodowe I, jeśli dochód na członka rodziny jest niższy niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym; (do 749,99 zł)
- Kryterium dochodowe II, jeśli dochód na członka rodziny wynosi co najmniej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, ale jest niższy niż minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w danym roku kalendarzowym; (od 750zł do 1499,99 zł)
- Kryterium dochodowe III, jeśli dochód na członka rodziny wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenia za pracę, ale jest niższy niż 150 % wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym;(od 1500 zł do 2249,99 zł)
- Kryterium dochodowe IV, jeśli dochód na członka rodziny wynosi co najmniej 150 % minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym, ale jest niższy niż 200 % tego wynagrodzenia;(od 2250 zł do 2999,99 zł)
- Kryterium dochodowe V, jeśli dochód na członka rodziny jest równy lub wyższy niż 200 % minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym.(powyżej 3000 zł)
Przez wynagrodzenie minimalne należy rozumieć wynagrodzenie ogłaszane rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w Urzędowym Dzienniku Ustaw
( na dzień dzisiejszy jest to 1500 zł brutto).
WCZASY POD GRUSZĄ
Kryterium Ilość kwota kwota
dochodowe osób netto brutto
_________________________________________________________________
Kd I do 749,99 zł 20 450 zł 549 zł
Kd II od 750 zł do 1449,99 zł 79 400 zł 488 zł
Kd III od 1500 zł do 2249,99 zł 65 350 zł 427 zł
Kd IV od 2250 zł do 2999,99 zł 40 320 zł 390,40 zł
Kd V powyżej 3000 zł 27 300 zł 366 zł
KOLONIE KRAJ - PEŁNY KOSZT 1450 ZŁ
Kryterium Ilość odpłatność
dochodowe dzieci pracownika
_________________________________________________________________
Kd I do 749,99 zł 1 150 zł
Kd II od 750 zł do 1449,99 zł 7 200 zł
Kd III od 1500 zł do 2249,99 zł 4 250 zł
Kd IV od 2250 zł do 2999,99 zł - 350 zł
Kd V powyżej 3000 zł - 725 zł
KOLONIE HISZPANIA - PEŁNY KOSZT 1899 ZŁ
Kryterium Ilość odpłatność
dochodowe dzieci pracownika
_________________________________________________________________
Kd I do 749,99 zł 1 350 zł
Kd II od 750 zł do 1449,99 zł 4 400 zł
Kd III od 1500 zł do 2249,99 zł 5 500 zł
Kd IV od 2250 zł do 2999,99 zł - 700 zł
Kd V powyżej 3000 zł - 950 zł
WYPOCZYNEK DZIECKA ZORGANIZOWANY PRZEZ INNE JEDNOSTKI LUB
INDYWIDUALNIE PRZEZ RODZICÓW DO 14 DNI.
Kryterium Ilość refundacja za
dochodowe dzieci 1 dzień pobytu
_________________________________________________________________
Kd I do 749,99 zł 4 65 zł
Kd II od 750 zł do 1449,99 zł 33 60 zł
Kd III od 1500 zł do 2249,99 zł 22 55 zł
Kd IV od 2250 zł do 2999,99 zł 3 50 zł
Kd V powyżej 3000 zł - 45 zł
Dodatkowych informacji lub wyjaśnień udzielamy pod tel. 604-191-602
PW.
Kontakty
Ul.Sienkiewicza 32 09-402 Płock pok.nr. 7
biuro związku 24 267 15 09 wew: 509 kom: 533 588 403
solidarnosc.pss@pssplock.pl